人事部发言人孔昌生近日透露，为加强对公务员的管理，公务员的考核、任免、奖励等相关配套管理法规将在今明两年陆续出台（其中《公务员奖励规定（试行）》已于年初颁布实施）。管理法规的出台，势必对公务员素质提高起到巨大的推动作用，同时它也顺应了大众对公务员素质和形象提高的期望。

　　种种事实证明，公务员的良好素质和形象，是宣传吹不出来的。具备立身为民的情操、开阔扎实的学识、自律公道的品行，才是公务员根本的诉求。

　　“世界是平的”，当今社会知识老化速度日益加快，只有不断学习，才能避免知识的“赤字”和水平的“透支”；只有自身能力与老百姓越来越高的期望相适应，才能为大众提供更好更快质量更高的服务。很难想象，一个视野不宽、思路不阔、知识贫乏、不学无术的公务员能打消大众对他行政能力的疑虑。能者师，不耻问，善于向百姓学，广涉猎，学所用，勤于向实践学，当为公务员之要务。

　　公务员还应坚持公正廉洁的品格。“民不服吾能，而服吾公”。现在个别公务员在工作中缺乏号召力和信服力，自身不廉不公是根本的原因。“廉生威”，公务员要得到老百姓的拥护和爱戴，就要清正廉洁，敢于接受群众的批评、组织的考察和舆论的监督，以身正求公正。公务人员要常照反光镜，事事出公心，切忌亲我者近之，疏我者远之。金杯银杯不如群众的口碑。

　　公务员要得到群众的夸奖，要树立良好的形象，最终还是要靠“创实绩、留业绩”来体现，它也是群众评价党和政府的基本标准。愿我们的公务员能以此为契机，把更多的精力放在提高自身素质上，把更多的注意力放在对民情的掌握上，把更多的执行力放在民生质量的提高上，围绕创建全国文明城市的目标，创造性地开展工作，以骄人的业绩去赢得百姓心中的“那杆秤”。

　　（宋亚洲）